Festlegung der Sichtbarkeitsregeln

Was dazugehört

• Die Entscheidung wird gemeinsam mit HR getroffen, weil sie die Wahrnehmung des Dienstes prägt.
• Wo vorhanden, kann die Personalvertretung in diese Festlegung einbezogen werden.
• Die vereinbarte Sichtbarkeitsregel wird schriftlich festgehalten, bevor die Einführung beginnt.

Auf einen Blick

• Verfügbarkeitnach absprache
• Gut zu wissenDer Zeitplan hängt von der Verfügbarkeit interner HR- und IT-Ansprechpersonen ab.

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