Review
Transparenz-Review der Profilsichtbarkeit
Regelmässige Prüfung, ob Sichtbarkeitsregeln eingehalten werden und keine versteckte Bewertung entsteht.
Warum ein Transparenz-Review sinnvoll ist
Sichtbarkeitsregeln, die bei der Einführung sinnvoll waren, können sich durch neue Teams, Reorganisationen oder erweiterte Nutzung verschieben. Ein wiederkehrendes Review macht solche Verschiebungen sichtbar, bevor sie zu einem Vertrauensproblem in der Belegschaft werden.
Das Review prüft insbesondere, ob aus der Kombination von sichtbaren Daten faktisch eine Leistungsbewertung ablesbar wird, auch wenn das nicht die Absicht der Konfiguration war.
Das Ergebnis ist ein Bericht mit konkreten Empfehlungen — etwa eine engere Sichtbarkeitsregel für ein bestimmtes Feld. Die Umsetzung bleibt Sache des Unternehmens.
Was enthalten ist
- Das Review prüft, ob konfigurierte Sichtbarkeitsregeln tatsächlich eingehalten werden.
- Es prüft auch, ob aus den angezeigten Daten eine faktische Leistungsbewertung entstehen könnte, die so nicht vorgesehen ist.
- Ergebnisse werden dem Unternehmen als Bericht mit konkreten Empfehlungen übergeben.
Bedingungen
- Für Reviewdaten gilt derselbe Auftragsverarbeitungsvertrag wie für den produktiven Betrieb.
- Ein Review bewertet Stichproben und Konfiguration, nicht jedes einzelne Mitarbeiterprofil.
- Empfehlungen aus dem Review werden vom Unternehmen selbst umgesetzt oder abgelehnt.
Abo-Bedingungen, Nutzerlimiten und Kündigungsregeln stehen in den AGB; Angaben zu KI-Grenzen und menschlicher Prüfung stehen in der KI-Transparenz.